Fonctionnalités — l'arbre Heldert, une plateforme RH connectée
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La plateforme · l'arbre Heldert

Une racine, des branches.
Et tout s'y déploie : la paie

Vous créez votre organisation une seule fois : c'est la racine. À chaque étape, une branche se déploie et couvre tout un pan de vos RH — toutes reliées à la même donnée, et surveillées par la même IA juridique du tronc aux feuilles.

DépartCréation de l'organisationCCN · établissements · effectifs — saisis une seule fois
Étape 1Vos salariés arriventLeur quotidien, en libre-service
Quotidien du salarié
Portail salariéMobile
Congés & absences
Temps de travail
Télétravail & flex-office
Notes de fraisOCR
Titres-restaurant
Talents & parcours
Recrutement & ATS
Onboarding / offboarding
Entretiens
Plan de formation OPCO
Compétences & GEPP
Étape 2Vous faites grandir les talentsDu recrutement à la formation
Étape 3Vous rémunérezLa paie découle des variables
Paie & rémunération
Paie automatisée + DSNBientôt
Variables de paie
Acomptes & solde de tout compte
Mutuelle & prévoyance
Conformité & risques
Conformité CCN
Veille légale
BDESE
DUERP
Index égalité
Assistant IA juridiqueIA
Étape 4Vous restez conformeLa loi et votre CCN, surveillées
Étape 5Vous pilotez le collectifEngagement et vision d'ensemble
Collectif & pilotage
Signature électroniqueeIDAS
Sondages & engagement
Communication interne
Reporting RH
Multi-établissements
Multi-paysOption
ArrivéeUne seule donnée. Une IA partout.Conformité et sérénité, en continu
Du tronc aux feuilles

La même IA juridique irrigue tout l'arbre

Ce n'est pas une branche à part : l'IA lit la donnée partagée et agit sur chaque rameau, sans jamais inventer une réponse non sourcée.

Cite ses sources

Légifrance, votre CCN, la jurisprudence — chaque réponse avec son lien.

Pré-remplit

Avenants, trames d'entretien, indicateurs BDESE depuis vos données.

Surveille

130+ détecteurs par semaine, échéances et seuils d'effectif.

Alerte à temps

Avant le contrôle, le contentieux ou la consultation du CSE.

Assistant juridique Heldert
Quelles obligations au passage à 50 salariés ?
Mise en place du CSE, BDESE obligatoire, Index égalité, règlement intérieur, et déclenchement des entretiens professionnels.
Source · C. trav. L2312-2Source · CCN SyntecSource · Légifrance

Un seul tronc. Toutes vos RH.

Toutes les branches puisent dans la même source de données, et la même IA juridique veille sur l'ensemble. Mise en place en une semaine, données importées comprises.