Frais professionnels : barèmes & plafonds 2026

Non, tant qu'il reste dans les limites d'exonération fixées par l'URSSAF et le BOSS, et qu'il correspond à un frais réellement engagé pour le travail. Au-delà du plafond, l'excédent est réintégré dans l'assiette des cotisations, sauf à justifier le montant réel par des factures. Ces limites sont revalorisées chaque 1er janvier.

Non. Le barème kilométrique (fiscal) applicable aux frais engagés en 2025 et déclarés en 2026 est resté identique à l'année précédente. Il comporte une majoration de 20 % pour les véhicules électriques. Côté cotisations sociales, l'URSSAF admet le remboursement d'indemnités kilométriques dans la limite de ce même barème.

La part de l'employeur est exonérée jusqu'à 7,32 € par titre en 2026, à condition de représenter 50 à 60 % de la valeur du titre. Pour exonérer au maximum, la valeur faciale doit donc se situer entre 12,20 € (part patronale à 60 %) et 14,64 € (part patronale à 50 %). Le plafond d'utilisation reste de 25 € par jour.

L'employeur peut verser une allocation forfaitaire exonérée sans justificatif : 11,00 € par mois pour une journée de télétravail par semaine (soit 22 € pour deux jours, etc.), ou 2,70 € par jour de télétravail dans la limite de 59,40 € par mois. Si un accord collectif le prévoit, ces montants montent à 13,20 € par mois et par jour hebdomadaire, ou 3,30 € par jour dans la limite de 72,60 € par mois.

Il permet de prendre en charge, en franchise de cotisations, les trajets domicile-travail en vélo, covoiturage, trottinette ou autres mobilités douces, jusqu'à 600 € par an et par salarié. En cas de cumul avec la prise en charge obligatoire de l'abonnement de transport public, la limite globale d'exonération est portée à 900 € par an et par salarié.